Магистърска програма по Европейска социална политика
| Учебна дисциплина: | ЕВРОПЕЙСКА СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА |
| C0206 | |
| МАГИСТЪР ПО ИКОНОМИКА MASTER OF ECONOMY |
|
| Задължителна | |
| СОЦИАЛНИ, СТОПАНСКИ И ПРАВНИ НАУКИ | |
| АДМИНИСТРАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ | |
| СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ | |
| УПРАВЛЕНИЕ И ИНФОРМАТИКА | |
| Катедра: | СОЦИОЛОГИЯ |
| Хорариум: | 30 часа лекции 30 часа семинарни занятия |
| Извън аудиторна заетост | 60 часа |
| Кредити: | |
| Титуляр: | Проф. Д-р Кръстьо Петков |
ПРЕДПОСТАВКИ
Студентите трябва да имат подготовка, осигурена от обучението в бакалавърската степен най-вече по „Икономическа социология”, „Социална политика”, „Стопанско управление”,
“Управление на човешките ресурси”.
АНОТАЦИЯ
ЦЕЛИ на дисциплината:
„Европейска социална политика” има следните цели:
- Да въведе обучаващите се в магистърските програми в предметното поле на европейската социална политика, в въщността и разновидностите на европейския социален модел
- Да развие умения за сравнителен анализ на националните практики в областта на социалната политика
- Да насърчи самостоятелната ориентация към актуални теми на националната социална политика, в контекста на задълбочаването на европейската интеграция
Описание на съдържанието на дисциплината:
Сравнителната социална политика е перспективна област на науката и управлението, свързана с европейската интеграция и глобализацията. Нейното съдържание се оформи в края на 90-те години, в резултат на сближаването на националните модели на социална политика в страните членки на ЕС.
Европейският социален модел - като система от общи ценности, норми и стандарти - е фундамент и обединително звено на поредица от стратегически инициативи и проекти с наднационално значение.
Лисабонската стратегия въвежда единен метод на координация на политиките в основните социални сектори - заетост, заплащане, здравеопазване, образование,социално осигуряване, социална защита, антидискриминация и социално включване. Новите страни членки на ЕС, успоредно със икономическите реформи, са длъжни да транспонират социалното законодателство и да трансформират социалните си системи в съответствие с изискванията на европейската общност.
Всичко това създава нова и обширна област за сравнителни изследвания и анализи на националните управленски практики, както и за оценката им от гледна точка на еволюцията на европейския социален модел.Този процес подлежи на сравнение и с други глобални образци на социална политика, какъвто например е англосаксонският социален модел.Така сравнителната социална политика се превръща в неотменим елемент на управлението, намира приложение в националните и и регионалните администрации,в бизнеса и в неправителствения сектор.
Основна задача на дисциплината е да предложи на студенти от образователно - квалификационна степен “Магистър” основни образци и процедури за сравнителни изследвания, анализи, оценки и иновации в социалната сфера.
Учебният материал е разделен на 15 теми, всяка от които се допълва с разработване на въпроси и практически казуси по време на семинарните занятия. Хорариумът на всяка тема е в обем от 2 часа лекции и 2 часа упражнения.
Език на преподаване: Български
СЪДЪРЖАНИЕ НА УЧЕБНАТА ПРОГРАМА
А. ЛЕКЦИИ
|
№
|
ТЕМА |
Часа |
|
1 |
ВЪВЕДЕНИЕ В СРАВНИТЕЛНАТА СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА INTRODUCTION IN THE COMPARATIVE SOCIAL POLICYРазвитие на сравнителната теория и методи в социалната политика. Отликите от традиционна социална политика. Социологическото направление в сравнителната социална политика. Традиционни и нови полета на социалната политика. Глобални социални модели. Взаимовръзки с икономическите системи Социален патернализъм Социална защита: европейски и национални трансформации. Стратегията на международните финансови институции |
2 |
|
2 |
ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН МОДЕЛ EUROPEAN SOCIAL MODELВъзникване и основни етапи в развитието. Генезис, разцвет и криза на европейския социален модел Ценности и принципи на европейския социален модел. Европейски социални харти - сравнителни характеристики. Лисабонската стратегия :приоритети, мейнстрийминг, открит метод на координация, национални планове за действие. |
2 |
|
3 |
СОЦИАЛНО НЕРАВЕНСТВНО И ПОЛИТИКИ „АНТИБЕДНОСТ” SOCIAL INEQUALITY AND “ANTIPOVERTY” POLICIESПроблемът за неравенството в социологията и политиката: исторически и идеологически измерения. Новата бедност-национални и регионални особености Международните институции и политики за ограничаване на бедността. Политики и мрежи „Анти бедност” |
2 |
|
4 |
ПОЛИТИКИ НА ЗАЕТОСТ EMPLOYMENT POLICIESЗалезът на концепцията за пълната заетост. Активни политики на заетост Балансът между регулация и дерегулация на трудовите пазари. Неолибералната стратегия на международните финансови институции Гъвкави системи за заетост.Концепцията за флекссекюрити. |
2 |
|
5 |
СРАВНИТЕЛНИ СИСТЕМИ НА ЗАПЛАЩАНЕ
COMPARATIVE PAYMENT SUSTEMSНационалните различия и сближение в системите на заплащане. Политики и стандарти на ЕС и МОТ. |
2 |
|
6 |
СОЦИАЛНО ОСИГУРИТЕЛНИ ПОЛИТИКИ SOCIAL INSURANCE POLICIESОсновни типове системи за пенсионно осигуряване:исторически и регионален преглед Дву- и тристълбови пенсионно осигурителни системи Пенсионната криза и нейните причинители: застаряване на населението, безработица, финансова дестабилизация. Пътища за преодоляване на пенсионната криза:практиките на европейските и англосаксонските страни. Здравно осигурителни системи:национални традиции и сравнителни системи. Кризите в здравно осигурителните системи и пътища за тяхното преодоляване в европейските и англосаксонските страни. |
2 |
|
7 |
СОЦИАЛНИ УСЛУГИ И СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО SOCIAL SERVIES AND SOCIAL ENTERPRENERSHIPСоциалните услуги като сегмент на заетостта. Видове социални услуги. Декомодитизация на социалната политика Социалното предприемачество - национални тенденции и различия Социалните услуги като сегмент на социалната икономика Деинституционализация на социалните услуги |
2 |
|
8 |
СОЦИАЛЕН КАПИТАЛ И СОЦИАЛНИ МРЕЖИ SOCIAL CAPITAL AND SOCIAL NETWORKSСоциологическите концепции за социален капитал Определения и измерители на социалния капитал Социални мрежи: видове и разпространение. Национални и регионални особености на мрежовите структури |
2 |
|
9 |
НОВАТА МИГРАЦИЯ: ДИНАМИКА И РЕГУЛИРАНЕ
NEW MIGRATION:DYNAMICS AND REGULATIONТрудова мобилност: национални и глобални тенденции |
2 |
|
10 |
СОЦИАЛЕН ДИАЛОГ SOCIAL DIALOGСоциалният диалог като елемент на европейския социален модел Трипартизъм и бипартизъм Социални партньори. Национални традиции в диалога на синдикатите и работодателите Социалният диалог в гражданския сектор и регионите Социални и трудови конфликти.Социални пактове. Работнически съвети: национални и европейски практики |
2 |
|
11 |
СОЦИАЛЕН ДЪМПИНГ SOCIAL DUMPINGОпределение за социален дъмпинг. Критерии Видове и форми на социалния дъмпинг. Икономически и социални ефекти Механизми на социален дъмпинг.Мобилни инвеститори и експортно ориентирани зони |
2 |
|
12 |
СКРИТА ИКОНОМИКА: ЕКСПАНЗИЯ И РЕГУЛАЦИИ
HIDDEN ECONOMY: EXPANSION AND REGULATIONSОпределение: скрита, неформална и черна икономика |
2 |
|
13 |
ДЖЕНДЪР НЕРАВЕНСТВА GENDER INEQUALITYДискусия за понятията Стратифициране на женската ситуация Политики за изравняването на половете Международни сравнения на неравенствата по пол Основни измерения на неравенствата:жените в икономиката, управлението,образованието Жени, бедност, здраве |
2 |
|
14 |
АНТИДИСКРИМИНАЦИОННИ ПОЛИТИКИ И ПРАКТИКИ ANTIDISCRIMINATION PILICIES AND PRACTICIESАктуалност на темата. Определения. Видове дискриминация Европейският контекст: ценности, правни норми и стандарти Проблемът за транспонирането. Сближение на националните законодателства. Добри антидискриминационни пректики. Национален и регионален преглед |
2 |
|
15 |
ЕТНОСОЦИАЛНА ПОЛИТИКА ETNOSOCIAL POLICIESОпределение за етнос и малцинство. Социологически, политологически и правен аспект Етническа стратификация.Социологически интерпретации Етнизация на социалната политика:национални практики и европейски ценности |
2 |
Б. СЕМИНАРНИ ЗАНЯТИЯ
| № | ТЕМА |
Часа |
Часа |
| 1 | Европейски социален модел. Социални модели в страните от централна и източна Европа |
2 |
2 |
| 2 | Националните стратегии „Антибедност” и техните регионални ефекти-мозъчна атака |
2 |
2 |
| 3 | Гъвкавост и сигурност на трудовия пазар.Флексекюрити - сравнителен анализ на две европейски страни |
2 |
2 |
| 4 | Двоен (вътрешен и външен трудов пазар) - ситуативен анализ на примера на една корпорация |
2 |
2 |
| 5 | Минимални социални стандарти. Минимални работни заплати-сравнителен анализ на две европейски страни |
2 |
2 |
| 6 | Иновации в заплащането: теория и практика на базовия трудов доход. Сравнителен анализ на Белгия и Нидерландия (индивидуално практическо задание) |
2 |
2 |
| 7 | Пенсионните кризи. Сребърен фонд и генерационен пакт - сравнение на белгийския и българския опит |
2 |
2 |
| 8 | Доброволно допълнително здравно осигуряване в корпорациите: вземане на решение- делова игра |
2 |
2 |
| 9 | Публично- частно партньорство при социалните услуги в общината - казус |
2 |
2 |
| 10 | Социални мрежи в регионите: проект за емпирично социологическо изследване |
2 |
2 |
| 11 | Емигрантски финансови трансфери- статистически и социологически анализ |
2 |
2 |
| 12 | Трудови конфликти в новите мултинационални компании-кейс стади |
2 |
2 |
| 13 | Етнографският метод при изследване на неформалната икономика и самозаетостта |
2 |
2 |
| 14 | Социален дъмпинг в експортно ориентирана зона-проект за емпирично социологическо изследване |
2 |
2 |
| 15 | Измерения на джендър неравенствата: сравнителен анализ по страни |
2 |
2 |
Метод / стратегия на преподаване:
Предвиждат се два часа лекции и два часа семинарни занятия седмично. Подготовката за всяко семинарно занятие изисква отделянето на два часа извън аудиторна ангажираност от страна на студентите.
За всички лекции са подготвени Power Point презентации., а за семинарните занятия – казуси и практически задачи. Необходимите технически ресурси за обучение са: , РРР, шрайб-проектор, видео, компютърен клас с Интернет - връзка.
Използват се програмните продукти Microsoft Project Manager
САМОСТОЯТЕЛНА РАБОТА
Всеки студент получава индивидуална тема и задача в началото на курса. Практическите задачи се уточняват по време на семинарните занятия и може да бъдат променени в зависимост от предложенията и готовността на студентите.
Задължително условие е практическата разработка да бъде свързана с реална ситуация - в регион, сектор, група страни, корпорация. Тя се оценява отделно и придобива допълнителна определена тежест при формирането на крайната оценка по дисциплината.
Методи на оценяване
Не се предвижда текущо оценяване на студентите.
Индивидуалното задание подлежи на открита защита пред учебната група.
Резултати от обучението
Дисциплината дава следните основни знания:
- За европейските ценности, теории, методи и стандарти при проектиране и изпълнение на социалните политики;
- За социологическите методи за събиране на информация и сравнителен анализ в социалната сфера
- За стратегически избор на варианти на социални политики в различни сектори и региони;
- За транспонирането на европейските социално- правни норми и стандарти в националните системи
Обучението по дисциплината осигурява следните умения:
- За подготовка и провеждане на емпирични социолоически изследвания по конкретни теми на социалната политика
- За сравнителен анализ на количествена и качествена информация-по страни и региони
- За ръководство на проекти и екипи в социалната сфера
Дисциплината “Сравнителна социална политика” дава специалзирани знания за икономисти, социолози, социални работници и други експерти, включително и ръководители от администрацията, за прилагане на европейските критерии и подходи в областта на социалната политика. Придобитите знания и умения са основа за по-нататъшно професионално усъвършенстване в управлението на отделните подсистеми на социалната политика-заетост, заплащане, социално подпомагане, социално осигуряване.
Бъдещите магистри получават подготовка да работят по европейски програми и в международни екипи по отделни направления и теми на социалната политика.Основните очаквани резултати са свързани с формирането на методологическа и практическа готовност за оценка на сравнителните (европейски) аспекти във формулирането на националните, секторните и регионалните стратегии в областта на практическата социална политика.
Разпространение на дисциплината
Във водещи университети в Австрия, Холандия, Белгия
РЕКАПИТУЛАЦИЯ НА СТУДЕНТСКАТА ЗАЕТОСТ
| Вид на занятията/заетостта |
Общ хорариум |
Хорариум, |
Извън- аудиторна заетост |
Общо |
| Лекции |
30 |
2 |
|
30 |
| Семинарни |
30 |
2 |
15 |
45 |
| Лабораторни |
|
|
|
|
| Практически |
|
|
15 |
15 |
| Курсова работа |
|
|
|
|
| Реферат |
|
|
15 |
15 |
| Индивидуално задание |
|
|
|
|
| Междинен изпит / тест |
|
|
|
|
| Текуща оценка |
|
|
|
|
| Изпит |
писмен |
|
15 |
15 |
| Общо |
60 |
4 |
60 |
120 |
ПРЕПОРЪЧИТЕЛНА ЛИТЕРАТУРА
А. ОСНОВНА
Димова Д. Георгиева Б. Янева Н.
Социална политика, Тракия, 2000Андронов, Ев., М. Александрова, Управление на проекти. (под печат)
Татяна Брайкова
Теория на социалната политика,слр2000
Чавдарова Т.
Неформалната икономика, ЛиК, 2001
Barr N.
Economics of the Welfare State, Oxford University Press, 2004
Geyer R.
Exploring European Social Policy.,Polity Press.,2000
Taylor-Gooby P.
Making a European Welfare State?, Blackwell.,2004
Witehead D.V.
EU Enlargement Vrs Social Europe,Edvar Elgar, 2003
Б. ДОПЪЛНИТЕЛНА
Гъвкавата заетост и проблеми на нейната регулация,
Сборник материали ПУ „Паисий Хилендарски”,2003.
Dimitrova D., Vilrokx J.
Trade Union Strategies in CEE: Towards Decent Work ILO,Geneva, 2005.
България: предизвикателствата на бедността
НСИ,2003
Сборник коментари по Европейската социална харта
Фр.Еберт, 2003
Project Management: Orientation for Decision Makers
Arnold, 1997
Автор на програмата:
проф. д.ф.н Кръстьо Петков
